Кросcворд по управлению человеческими ресурсами (УЧР) на тему "Основные понятия управления человеческими ресурсами (УЧР)"

Был запрошен кроссворд на 17 слов, смогли построить на 16 слов
Кросcворд по управлению человеческими ресурсами (УЧР) на тему Кросcворд по управлению человеческими ресурсами (УЧР) на тему
 
Чтобы увидеть ответы нужно ввести пароль
По горизонтали
2. Метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок
6. Совокупность имущества, используемого для получения прибыли
8. Метод сбора первичной информации путем обращения с вопросами к определенной группе лиц
9. ... - определение организационной стратегии; при этом менеджеры решают, каких организационных целей следует добиваться и как для этого лучше всего распределить и использовать ресурсы
12. Какой вид потенциала включает в себя проф.знания, умения, навыки, компетентность работника.
16. Совокупность органов управления и управленческих работников с определенными масштабами своей деятельности, компетенцией и спецификой исполняющих функций

По вертикали
1. Побуждение к действию; динамический процесс психофизиологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности
3. Комплексный характер, способность работника в роли активного субъекта производственной деятельности
4. Оценка кандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва, созданного в ходе набора
5. Затраты живого труда на производство единицы продукции или единицы работ, измеряется в нормо-часах
7. Определение квалификации, уровня знаний и умений чего-либо, а также соответствия требованиям (продукция, технические устройства, рабочие места); отзыв, характеристика
10. Показатель среднего объема произведенной товарной продукции на единицу затраченных ресурсов
11. Деятельность направленная на отбор, организации и эффективное использование ресурсов в рамках организации
13. Совокупность организационно-технических средств, социально-экономических стимулов и психолого-педагогических способов воздействия на работника, обеспечивающих достижение его личных целей и задач предприятия при высоком качестве и производительности труда
14. Процесс, посредством которого индивид организует и интерпретирует свои чувственные впечатления для того, чтобы понять свое окружение
15. В традиционном понимании — наука о приспособлении должностных обязанностей, рабочих мест, предметов и объектов труда, а также компьютерных программ для наиболее безопасного и эффективного труда работника, исходя из физических и психических особенностей человеческого организма.

Чтобы скачать кроссворд в формате RTF (можно открыть в MS Word и Open Office), введите пароль

Похожие категории

1.
Психология управления
2.
Теория управления
3.
Экономика управления персоналом
4.
Системы муниципального управления (СМУ)
5.
Теория государственного управления (ТГУ)

Похожие кроссворды

1.
По управлению персоналом - Современные подходы к управлению человеческими ресурсами
2.
По антикризисному управлению - Основные черты антикризисного управления
3.
По педагогике - Основные функции педагогического управления
4.
По социальному управлению - Основные законы, принцыпы, методы социального управления
5.
По экономике - Основные понятия


Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2021, Список Литературы