Кросcворд по менеджменту по темам "Организационные структуры", "Мотивация"

Был запрошен кроссворд на 30 слов, смогли построить на 30 слов
Кросcворд по менеджменту по темам Кросcворд по менеджменту по темам
 
По горизонтали
3. Определение минимально допустимого срока, необходимого для адаптации внедрения в организации
4. Включает в себя факторы широкого социального плана и преимущественно косвенного воздействия
5. Представлена отдельными субъектами, имеющими непосредственное отношение к данному субъекту менеджмента и его возможностях
6. Группа лиц, взаимодействующих друг с другом ради достижения стоящих перед ними целей с помощью материальных, правовых, экономических и иных условий
7. Решение, характеризующееся тщательностью ценки менеждером всех вариантов
8. Сложный комплекс трансграничных взаимодействий между физическими лицами, предприятиями, институтами и рынками, интергирование самых разнообразных субъектов в общемировые процессы
9. Отражает черты и деятельность организации, но складывается в сознании внешних субъектов, а опосредственно - в поведении сотрудников, групп внутри организации
12. Решение, принимаемое менеджером и не нуждается в тщательном обосновании своих гипотез
13. … структура - совокупность рабочих мест
14. … среда - совокупность характеристик организации и ее субъектов, влияющих на положение и перспективы фирмы
15. Достижение согласованности в работе всех звеньев системы путем установления рациональных связей между ними
16. Структура управления, характеризующаяся высокой степенью разделения труда, развитой иерархией управления, наличием многочисленных правил и норм поведения персонала и подборам кадров по их деловым и профессиональным качествам
17. Люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу - это теория
19. Технология, заключающаяся в том, что работы взаимно обуславливают друг друга, но при этом необязательно в строгой последовательности
21. Решение, принимаемое менеджером, который критически относится к своим действиям, выдвигаемым гипотезам и их проверке
22. Состязательность хозяйствующих субъектов, когда их самостоятельные действия эффективно ограничивают возможность каждого из них односторонне воздействовать на общие условия обращения товаров на соответствующем товарном рынке
23. … структура - совокупность участников, формальных и неформальных групп, связей между ними, норм поведения, сфер влияния
24. Учет особенностей организации и волновое внедрения по промежуточным результатам
26. Нестабильные отношения в следствии непрекращающейся борьбы за власть

По вертикали
1. Предложил использовать "Прогрессивную систему оплаты труда" для поддержки у рабочего постоянной ожидаемой награды
2. … имидж: продать товар или заполучить клиента любыми путями
3. Основной направленностью данной потребности является стремление контролировать действия других людей, оказывать влияние на их поведение, брать на себя ответственность за действия и поведение других людей
4. Система мотивации организации включает в себя материальное стимулирование,а также разнообразные способы и приемы.. … . стимулирования
5. Самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленный на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента
6. Структура направлена на достижение высоких уровней адаптивности и развития при ограниченном использовании правил и процедур, децентрализации власти и относительно низкой степени специальзации
10. Ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную поведенческую направленность
11. Технология, характеризующаяся тем, что работы вытекают друг из друга и ни одна не может начаться раньше, чем закончится предыдущая
18. … структура - функциональные подразделения принимают решения централизованно
20. Активизация работающих и побуждение их эффективно трудиться для выполнения целей
25. … среда - совокупность субъектов и факторов, активно влияющих на положение и перспективы фирмы

Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)

Похожие кроссворды

1.
По менеджменту - Организационные структуры
2.
По экономике - Рыночные структуры
3.
По охране труда - Правовые нормативные организационные основы труда
4.
По инвестированию - Организационные формы привлечения иностранного капитала
5.
По криминалистике - Тактико-организационные основы контроля и записи переговоров


Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2021, Список Литературы