Кросcворд по управлению персоналом по темам "Оценка персонала", "Термины", "Методы управления персоналом"

Был запрошен кроссворд на 50 слов, смогли построить на 42 слов
Кросcворд по управлению персоналом по темам Кросcворд по управлению персоналом по темам
 
По горизонтали
3. Один из методов обучения персонала, с помощью которого возможна передача знаний, навыков и установок другому человеку или группе людей с целью помочь им изменить их рабочее поведение
9. Создание достаточно представительного списка квалифицированных претендентов для последующего отбора
15. Самохарактеристика специалиста, содержащая сведения о профессиональных навыках, опыте работы, образовании, достижениях
16. Сложная система, состоящая из множества связанных между собой групп людей и отдельных личностей
17. Кадровая процедура, направленная на выявление возможностей и взглядов кандидата для определения его на соответствие условиям и особенностям работы
18. Консультации по трудоустройству сокращаемых сотрудников за счет бывшего работодателя.
19. Тактика, целью которой в разговорной речи является стремление заставить поверить кого-либо во что-либо или кому-либо
20. Представляет собой технологию менеджмента, которая основана на кооперировании процессов управления с помощью привлечения внешней организации и управленческого персонала со стороны
21. Метод … позволяет сравнить существующую систему управления персоналом с подобной системой передовой организации, с нормативным состоянием или состоянием в прошлом периоде
23. Функция … персонала заключается в разработке кадровой политики и стратегии управления персоналом
27. Процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов называется:
31. ) самый распространенный метод, который применяется всегда, при наборе любых сотрудников.
36. Перечень обязанностей, выполняемых работником
37. Представляет собой речь, обращенную к самому себе или другим (речь от первого лица).
40. Процесс побуждения работников к достижению целей, это …
41. Целенаправленная беседа, цель которой — получить ответы на вопросы, предусмотренные программой

По вертикали
1. … -аналитический метод совершенствования управления персоналом основывается на привлечении высококвалифицированных специалистов по управлению персоналом, управленческого персонала предприятия к процессу совершенствования
2. … эффект и качество системы управления персоналом достигаются в том случае, когда применяется система методов в комплексе
4. Постановление, приказ, распоряжение о зачислении кого-либо на должность, работу
5. Совокупность всех наемных работников, работающих собственников и совладельцев в рамках определенной организационной единицы, совместно реализующих цель по производству товаров или оказанию услуг, действующих в соответствии с определенными правилами и процедурами в рамках определенной формы собственности
6. Сотрудник одного из подразделений службы управления персоналом
7. Раздел языкознания, изучающий систему стилей языка, языковые нормы и способы употребления литературного языка в различных условиях
8. Лицо, добивающееся получения какой-либо должности, звания, первенства в соревновании и т.п
10. Документ, который содержит просьбу о чём-либо
11. Социальное экономическое явление, характеризующееся отсутствием занятости у определенной совокупной рабочей силы, способной и желающей трудиться
12. … — это способ влияния на коллектив или отдельного работника для достижения поставленной цели, координации его деятельности в процесе производства
13. Он является бизнес-процессом и представляет собой одну из основных обязанностей рекрутеров либо HR-менеджеров
14. Предоставление персонала требуемой квалификации для выполнения временных работ на площадях заказчика в течение достаточно длительного периода. При этом персонал заключает трудовые договоры не с фирмой, являющейся фактическим работодателем, а с организацией-посредником (агентством).
22. Метод … блокнота («банка» идей) позволяет сочетать независимое выдвижение идей каждым экспертом с последующей их коллективной оценкой на совещании по поиску путей совершенствования системы управления персоналом
24. Описание особенностей конкретной профессии, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту
25. Инструмент управления карьерой
26. Форма комплексной оценки кадров, призванная оценить соответствие (несоответствие) уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой работы
28. Один из основных элементов системы мотивации и стимулирования труда персонала
29. … анализ заключается в изучении и сопоставлении затрат на производство продукции или оказание услуг с результатами, полученными при реализации продукции или оказании услуг
30. Элемент заработной платы, призванный стимулировать работников к улучшению количественных и качественных показателей работы, наиболее эффективному решению различных хозяйственных задач
32. Объявление о свободной должности, на которую может быть принят новый сотрудник
33. Предвзятое, негативное отношение лиц одного возраста к лицам другого возраста (особенно взаимное недоверие старшего и младшего поколений — «отцов и детей»).
34. Производственная, научная, учебная практика для овладения какой-либо специальностью или повышения квалификации
35. Метод творческих … предполагает коллективное обсуждение направлений развития системы управления персоналом группой специалистов и
36. Внештатный сотрудник, работающий дистационно, удаленно от самого офиса
38. Целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов, руководителей и т.п
39. Жанр официально-делового стиля, который с фр. языка переводят как "кричать"

Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)

Похожие категории

1.
Экономика управления персоналом
2.
Оценка собственности
3.
Организация труда персонала
4.
Упраление персоналом
5.
Управлiння персоналом (укр.)

Похожие кроссворды

1.
По управлению персоналом - Управление карьерой персонала. Конфликты в процессе управления персоналом
2.
По управлению персоналом - Оценка персонала
3.
По менеджменту - Оценка персонала
4.
По менеджменту - Оценка результатов деятельности персонала организации
5.
По управлению персоналом - Основы управления персоналом


Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2021, Список Литературы