Кросcворд по экономике по темам "Зарплата", "Социально-трудовые отношения"

Был запрошен кроссворд на 40 слов, смогли построить на 37 слов
Кросcворд по экономике по темам Кросcворд по экономике по темам
 
По горизонтали
5. Орган, который состоит из привлеченных сторонами специалистов, экспертов и других лиц и принимает решение по существу трудового спора (конфликта))
6. Размер оплаты за изготовление единицы продукции
7. Столкновение субъектов взаимодействия, вызванное противоположной направленностью целей и интересов, позиций или взглядов
9. Массовое самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социальных интересов
11. Уровень сто, на котором определяются нормирование труда
13. Определенное по общему выбору сторон лицо, содействующее установлению взаимодействия между сторонами, проведению переговоров, принимает участие в выработке примирительной комиссией взаимоприемлемого решения
14. Произвольное, необоснованное ограничение, ущемление прав и возможностей кого-либо
17. Шкала квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных ставок, с помощью которых устанавливается зависимость размера заработной платы работников от их квалификации.- тарифная …
22. Комиссия, рассматривающая коллективный спор на первом этапе его решения
26. Элемент дополнительной заработной платы, который носит компенсационный характер
27. Сторона сто, выступающая как гарант и независимый регулятор
29. Влияние работы на организм человека
30. Представитель государства как стороны сто с целью убедить стороны в необходимости учитывать на переговорах макроэкономические факторы
31. Штатное … - внутренний нормативный документ, в котором указан перечень должностей предприятия, численность работников на каждой должности, размер их должностных окдадов
34. Довлеющая роль государства (макроуровень) или администрации (производственный уровень) в сто или практически полная их регламентация

По вертикали
1. Элемент дополнительной заработной платы, который имеет четко выраженный стимулирующий характер и связан с деловыми качествами конкретного работника
2. Поощрение работника за труд выше ожидаемого результата
3. Плата за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы
4. Соотношение тарифных коэффициентов высшего и первого тарифного разряда в тарифной сетке
7. Вид сдельной формы оплаты труда, которая применя­ется для оплаты труда вспомогательных рабочих
8. Оплаты труда, в соответствии с которой происходит долевое распределение фонда заработной платы
10. Объем материальных и духовных благ, услуг, которые работник может приобрести за номинальную заработную плату - … заработная плата
12. Система оплаты труд, которая предполагает увеличение сдельной расценки за работу, выполненную сверх нормы
15. Основывается на личной ответственности, но предпочтительной является «самозащита», а при возможности перенесения социальной ответственности на третье лицо
16. Важнейшая функция заработной платы
18. Вид сто, взаимодействие объединений, групп работников, работодателей
19. Построение системы должностных уровней, с учетом проведенной оценки должностей, стратегии и корпоративной культуры компании
20. Лицо, использующее труд наемных работников
21. Юридическое или физическое лицо, владеющее первичными или делегированными первичным носителем правами в сто
23. Вид сто, взаимодействие отдельного работодателя и отдельного работника
24. Система оплаты труда, при которой за определенный объем работы выплачивается определенная сумма денег, причем независимо от того, сколько работников принимало участие в выполнении данной работы
25. Выраженный в денежной форме абсолютный размер заработной платы в единицу рабочего времени – тарифная …
28. Совместная ответственность людей, основанную на личной ответственности и согласии, единодушии и общности интересов
31. Преобладающий тип сто развитых странах с социальной ориентацией рыночной экономики форме двупартизма и трипартизма
32. Сумма денег, начисленная наемному работнику за определенный период в зависимости от отработанных часов или количества и качества произведенной продукции - … заработная плата
33. Партнёрство между наемными работниками и работодателями при посреднической роли государства, по согласованию экономических интересов в социально-трудовой сфере и урегулированию социально-трудовых конфликтов
35. Прекращение работы лицами наемного труда с предъявлением администрации определенных требований, касающихся условий труда

Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)

Похожие категории

1.
Экономика труда и социально-трудовые отношения (ЭТиСТО)
2.
Мировая экономика и международные отношения
3.
Международные валютные и кредитно-финансовые отношения
4.
Социально медицинская работа
5.
Социально экономическое прогнозирование

Похожие кроссворды

1.
По экономике - Социально-трудовые отношения
2.
По экономике - Трудовые ресурсы
3.
По конфликтологии - Трудовые конфликты
4.
По трудовому праву - Трудовые правоотношения
5.
По трудовому праву - Трудовые споры и порядок их разрешения


Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2021, Список Литературы