Кросcворд по менеджменту по темам "Методы принятия управленческих решений", "Кадровая политика", "Мотивация как функция менеджмента"

Был запрошен кроссворд на 20 слов, смогли построить на 20 слов
Кросcворд по менеджменту по темам Кросcворд по менеджменту по темам
 
По горизонтали
7. Прогнозирование на основе экспертной и фактографической информации. Применяются для решения проблем широкого профиля (от формализуемых до неформализуемых). Часто эти методы используются для принятия решений на высшем уровне управления
8. Управленческие решения и их реализация относительно персонала
9. Одна из ключевых сфер политики организации
12. Под чем принятия решений как процесса понимают внутреннюю относительно устойчивую основу управленческого решения, определяющую его смысл, роль и место в функционировании и развитии организации
13. Основанный на аналитических способностях и опыте руководителя. Это совокупность логических приемов и методов выбора оптимальных решений руководителям путем теоретического (мыслительного) сравнения альтернатив с учетом накопительного опыта, базирующихся на интуиции
15. На какой стадии управленческого решения проводится экономический анализ ситуации на микро и макроуровне, включающий поиск, сбор и обработку информации, а также выявляются и формируются проблемы, требующие решения
16. Это решение, при котором минимизируются максимальные потери. Это наиболее осторожный подход к принятию решений и наиболее учитывающий все возможные риски. Под потерями здесь учитываются не только реальные потери, но и упущенные возможности

По вертикали
1. Приме-ся в том случае, если между элементами проблемной задачи зависи¬мости выражаются лишь качественными характеристиками
2. Так называемая кольцевая система принятия решений – кингисё, суть которой в том, что на рассмотрение готовится проект новшества
3. Какая функция проявляется в раскрытии сущности процессов принятия решений, закономерностей и принципов, которым она подчиняется, возникновении и развитии теории принятия решений на различных исторических этапах, в объяснении основных свойств и взаимосвязей предмета исследования, обосновании технологии и системы принятия решения
4. Теории мотивации делятся на содержательные и ...
5. Разработка программ, путей достижения кадровой работы, конкретизированных с учетом условий нынешних и возможных изменений ситуации
6. Формализованное описание процесса или явления, структура которого определяется как объективными, так и субъективными свойствами целевого характера исследования
8. Является средством координации деятельности различных подразделений при принятии управленческих решений
10. Метод, при котором решаются оптимизационные задачи, в которых целевая функция и функциональные ограничения являются линейными функциями относительно переменных, принимающих любые значения из некоторого множества значений
11. Это решение, которое основывается на базе аналитического процесса, и часто не зависящее от предшествующего опыта
13. Согласование принципов и целей работы с персоналом с принципами и целями организации в целом, стратегией и этапом развития
14. Это метод, в рамках применения которого происходит постепенное «отчуждение» проблемы путем формирования ассоциаций с другими сферами жизни
16. Процесс, побуждающий человека к определенным действиям
17. Потребность узнать что-либо новое об объекте

Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)

Похожие категории

1.
Кадровая безопасность
2.
Политика
3.
Промышленная политика
4.
Психология менеджмента
5.
Теория и история менеджмента

Похожие кроссворды

1.
По менеджменту - Методы принятия управленческих решений
2.
По менеджменту - Мотивация как функция менеджмента
3.
По менеджменту - Контроль как функция менеджмента
4.
По менеджменту - Разработка управленческих решений
5.
По управлению предпринимательскими рисками - Разработка управленческих решений


Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2021, Список Литературы