Кросcворд по организационной психологии на тему "организациооная психология труда"

По горизонтали
1. автор ,кто первым внедрил практику использования психологического знания для решения проблем, возникающих в мире бизнеса был также первым, кто использовал психологию для нужд рекламы,
3. .Задача, определяющая функции управления, которые включают постановку целей, принятие решений и контроль за их выполнением. 3.руководитель- лицо, на которое официально возложены функции
6. лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности

По вертикали
1. Степень, в которой члены группы поддерживают друг друга, полагаются на помощь коллег, стремятся к пребыванию в рядах коллектива.
2. группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально ценной совместной деятельности высокого уровня развития.
4. Тип группы (команды) из модели Дж. Котценбаха и Дж. Смита, члены которой не применяют никаких мер для повышения эффективности совместной деятельности.
5. социально-психологический процесс группового развития, а результате которого происходит возникновение и дифференциация групповой структуры или ее совершенствование. Лидерство рассматривается и как система воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения, поведение группы в целом или отдельных ее членов.
7. функция управления, которая включает распределение работы среди сотрудников, групп сотрудников и подразделений, разработку структуры органов управления, определение рациональных форм разделения труда.

Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)