Кроссворд по предмету "конфликтологии"  на тему "Трудовые конфликты"

По горизонтали
1. Форма столкновения противоборствующих сторон, имеющая свой сюжет, композицию
6. Объективно существующая или воображаемая проблема, служащая причиной раздора между сторонами
8. Трудовой конфликт имеет … природу- каждое агрессивное действие одного с субъекта может привести к более сильному ответному действию другого
11. Наука, изучаяющая конфликты
17. Одна из форма разрешения конфликта
18. Недовольство, представленное в формальном виде и письменной форме руководству или представителю профсоюза
22. Когда конфликтующие в процессе социально-трудовых отношений способны снять проблемы самостоятельно, в границах собственных задач и функций- … способ разрешения трудового конфликта

По вертикали
2. Конкретная материальная или духовная ценность, к обладанию которой стремятся обе стороны конфликта
3. Противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между идивидами и группами людей - … конфликт
4. Стиль разрешения конфликта, в рамках которого превалируют попытки заставить принять свою точку зрения любой ценой
5. Конфликты, основанные на профессиональных, деловых разногласиях работников
7. Специфическая форма человеческого общения, когда две или более сторон, имеющие различные цели и задачи, пытаются увязать между собой различные интересы на основе продуманной схемы разговора (диалога) и, как правило, избегают прямого конфликта
9. Форма разрешения трудового конфликта: изменение организационно-трудового порядка, вызвавшего конфликт
10. Стремление оппонентов к конструктивному обсуждению проблемы, рассмотрение другой стороны не как противника, а как союзника в поиске решения
12. Функция конфликта, которая выражается в том, что он служит источником развития личности, может улучшать качество индивидуальной работы, способствовать созданию новых, более благоприятных условий, к которым легче адоптироваться членам коллектива
13. Природа конфликта
14. Целенаправленная деятельнотсь, снимающая причины и последствия конфликта
15. Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений
16. Что в переводе с латинского означает « конфликт»
19. Одна из функций трудовых конфликтов, которая заключается в выявлении наиболее острые противоречия в жизни коллектива
20. Трудовой конфликт влияет на баланс индивидуальных, групповых, коллективных интересов и вносит вклад в социальную … предприятия. Конфликт рабочих с администрацией, с одной стороны, усиливает их конфронтацию, а с другой – повышает сплочённость рабочих
21. Вид межгруппового трудового конфликта, заключающийся в прекращении или сокращении работы, выпуска продукции, оказания услуг с выдвижением требований экономического, социального и политического характера