Кроссворд по предмету "предмету Трудове право (укр.)"  на тему "Робочий час i час вiдпочинку (укр.)"

По горизонтали
4. Як називається час, протягом якого працiвник вiдповiдно до правил внутрiшнього трудового розпорядку, графiку роботи або умов трудового договору повинен виконувати свої трудовi обовязки
7. Вкажiть один з видiв часу вiдпочинку
8. Яка перерва надається для годування дiтей вiком до 1, 5 р.?
13. Як часто працiвнику дається оплачувана вiдпустка
14. Яким особоам надається щорiчна основна вiдпустка тривалiстю 31 календарний день
16. При роботi в який час встановлена тривалiсть роботи (змiни) скорочується на одну годину
17. Як називається час, протягом якого працiвники вiльнi вiд обов’язку працювати i вправi використовувати його на свiй розсуд?
19. Розподiл робочого часу в межах певного календарного перiоду називається

По вертикали
1. Що надається робiтнику пiд час робочого дня
2. Як називаються вiдпустки, якi надаються працiвникам з метою створення сприятливих умов для материнства, догляду за дiтьми, освiти без вiдриву вiд виробництва, задоволення сiмейно-побутових потреб та для iнших соцiальних цiлей
3. У якому розмiрi оплачується робота у понадурочний час
5. Шляхом надання чого не допускається компенсацiя надурочних робiт?
6. Робота понад встановлену тривалiсть робочого часу, що здiйснюється за розпорядженням чи з вiдома роботодавця
9. Скiльки календарних днiв триває основна вiдпустка
10. До якого вiдпочинку належить час перерви в роботi, зумовлений технологiчними факторами чи фiзiологiчними потребами?
11. Спецiальний режим робочого часу, при якiй для окремих працiвникiв або колективiв пiдроздiлiв допускається саморегулювання початку, закiнчення i загальної тривалостi робочого дня
12. Вид робочого часу, який менший вiд нормованого (менший за 40 годин на тиждень) i встановлюється за особистою угодою мiж працiвником i роботодавцем
15. Як називається час, протягом якого працiвники вiльнi вiд обов’язку працювати i вправi використовувати його на свiй розсуд
18. Знаходження працiвника на пiдприємствi за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу до початку або пiсля закiнчення робочого дня, у вихiднi або святковi (неробочi) днi для оперативного розвязання невiдкладних питань