Кроссворд по трудовому праву на тему "Общий"

По горизонтали
2. Система отрасли трудового права делится на общую и …
3. Как часто работнику предоставляется оплачиваемый отпуск
5. Самостоятельная отрасль российского законодательство, которая регулирует, отношения к сфере труда
6. Участники трудовых и иных непосредственно связанных с ними отраслями
7. Обязанность сторон трудового договора соблюдать различные правила, обеспечивающие порядок в организации
8. Установленный для работника объем работы в час, день, смену неделю, месяц, год, который он оязан выполнить при нормальных условиях труда
9. Совокупность тарифных разрядов работ, определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов
11. работник, не достигший возраста 18-и лет
12. работа - работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период
13. Проверка исполнения своих обязанностей
14. трудовая правоспособностьдееспособностьделиктоспособность - это …
16. Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
17. вид соглашения, которое устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования
18. Представляет собой усредненное значение заработка работника, рассчитанное за определенный период времени
19. Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть … в судебном порядке
20. прекращение трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
21. Официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина
22. Вознаграждение за труд
23. … сторонаэто внешняя сторона общественно опасного посягательства

По вертикали
1. процесс взаимодействия между работодателями и представителями работников с целью согласования условий труда и подписания коллективного договора - это …
4. административное… признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического лица или юридического лица
6. отношения работниками и работодателями в лице их представителей которые направлены на обеспечение согласования интересов работников и работодателей в сфере труда
10. Дисциплина – определенный порядок поведения работников в процессе выполнения ими своей трудовой функции
15. Форма вторичной занятости, при которой в свободное от основной работы время человеком выполняется другая регулярная оплачиваемая работа
20. Что входит в группу документов, обеспечивающих работу по управлению персоналом? В данную группу входят документы: по учету рабочего времени и расчетов с персоналом, по оплате труда; по индивидуальному (персонифицированному) учету в системе государственного пенсионного страхования; документы, необходимые для ведения воинского учета (ВУС). Что еще?

Ответы на кроссворд: