Кроссворд по предмету "экономике"  на тему "Продуктивнiсть (укр.)"

По горизонтали
3. Форма оплати працi що здiйснюється за годинними тарифними ставками
6. Договiр мiж працiвником та пiдприємством, згiдно з яким працiвник зобов’язується виконувати роботу за певною спецiальнiстю
8. Чинники на якi пiдприємство може безпосередньо впливати (продукцiя, технологiя, матерiали, енергiя, персонал)

По вертикали
1. Кошти, доплачуванi понад встановлений нормативний лiмiт, тарифнi ставки у зв’язку з виникненням особливих умов, обставин
2. Система – є основою органiзацiї оплати працi робiтникiв
4. Найунiверсальнiшi показники, вони застосовуються для визначення рiвня та динамiки продуктивностi працi
5. Чинники якi об’єктивно перебувають поза контролем окремого пiдприємства (стратегiя i полiтика, законодавство, природнi ресурси)
7. Рiвень оплати має спонукати кожного працiвника до найефективнiших дiй на своєму робочому мiсцi