Кроссворд по экономике на тему "История развития теории организации"

По горизонтали
5. Какая деятельность включает в себя принятие решений, координацию и контроль в организации?
8. Какой тип организационной структуры включает в себя строгую иерархию, формализованные правила и процедуры?
13. Кто представляет собой стороны, заинтересованные в успехе организации?
18. Какой принцип в управлении обеспечивает единый стиль и методы работы?
22. Как называется структура организации, которая не является официальной?
24. Что представляет собой долгосрочный план действий для достижения целей организации?

По вертикали
1. Какая подсистема в организации включает взаимоотношения и взаимодействие между сотрудниками?
2. Какой процесс в организации включает приобретение новых навыков?
3. Какая характеристика определяет организационные отношения и разделение обязанностей?
4. Какая модель управления включает в себя участие сотрудников в принятии решений?
6. Какой принцип управления включает в себя все стороны и интересы?
7. Что представляет собой структурированная группа людей, работающих вместе для достижения общей цели?
9. Какой тип организационной структуры характеризуется гибкостью, децентрализацией и адаптивностью к изменениям?
10. Какой тип организационной структуры уделяет основное внимание эффективности производственных процессов и операций?
11. Какая структура организации подчеркивает равенство между подразделениями?
12. Какая деятельность включает в себя планирование, организацию, руководство и контроль ресурсов в организации?
14. Какая подсистема в организации отвечает за сбор, обработку и распространение информации?
15. Какая теория управления подчеркивает научный подход к организации труда и повышению эффективности?
16. Какая структура организации включает иерархические уровни и централизованное управление?
17. Какая модель управления предполагает, что эффективные методы зависят от конкретной ситуации или контекста?
19. Какой принцип предполагает систему уровней власти и подчиненности в организации?
20. Какие исследования в Хоуторне подчеркнули важность социальных факторов в организации?
21. Какой принцип управления предполагает согласование действий и процессов?
23. Какой теоретик предложил концепции Теории Х и Теорииотносительно мотивации сотрудников?
24. Какой подход в управлении уделяет внимание взаимосвязям и взаимодействиям в организации?

Ответы на кроссворд: