Кроссворд по организационной психологии на тему "Организациооная психология труда"

По горизонтали
4. Группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально ценной совместной деятельности высокого уровня развития.
5. Степень, в которой члены группы поддерживают друг друга, полагаются на помощь коллег, стремятся к пребыванию в рядах коллектива.

По вертикали
1. Задача, определяющая функции управления, которые включают постановку целей, принятие решений и контроль за их выполнением. 3.руководитель- лицо, на которое официально возложены функции
2. Автор, кто первым внедрил практику использования психологического знания для решения проблем, возникающих в мире бизнеса был также первым, кто использовал психологию для нужд рекламы,
3. Социально-психологический процесс группового развития, а результате которого происходит возникновение и дифференциация групповой структуры или ее совершенствование. Лидерство рассматривается и как система воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения, поведение группы в целом или отдельных ее членов.
6. Тип группы (команды) из модели Дж. Котценбаха и Дж. Смита, члены которой не применяют никаких мер для повышения эффективности совместной деятельности.
7. Функция управления, которая включает распределение работы среди сотрудников, групп сотрудников и подразделений, разработку структуры органов управления, определение рациональных форм разделения труда.

Ответы на кроссворд: