Эта книга — первое в России пособие по теории и практике тренинга в организациях. Она подготовлена на основе обширного исследовательского материала, опыта тренеров и консультантов по управлению, работающих в российских, зарубежных и международных компаниях. Читатель найдет ответы на широкий круг вопросов по подготовке и проведению тренинга: что может дать тренинг организации? для чего и когда его проводить? как сделать обучение успешным? как оценивать его результативность?Издание адресовано высшим руководителям, менеджерам, сотрудникам отделов по работе с персоналом и тренинговых центров, студентам и преподавателям дисциплин управленческого цикла (специальности Менеджмент', 'Управление персоналом' и др.), всем интересующимся вопросами подготовки руководящих кадров, развития управления.'
