Работник, который не справляется со своими трудовыми обязанностями, опаздывает на работу, часами просиживает в буфете или пропадает в курилке, - потенциальный кандидат на увольнение. Однако чтобы избежать проблем с налоговиками и не увязнуть в судебных спорах, работодателю необходимо это делать последовательно и в соответствии с законом.Издание адресовано руководителю, работникам кадрового подразделения, отдела охраны труда, службы безопасности.
