Готовый кроссворд по управлению персоналом - на тему "Профориентация"

 
По горизонтали
4. Форма активного обучения ориентированная на использование активных методов групповой психологической работы, как метод активизации оптанта
6. Система мер, направленных на пробуждение, поощрение, поддержку самостоятельных шагов человека на пути профессионального самоопределения
7. Кем в ходе профориентационной работы, должен стать клиент, согласно главной (идеальной) цели профессионального самоопределения?
11. Описание требований профессии, включающее личностные особенности претендента и особеннсоти профессиональных требований
15. Комплекс мер по оказанию помощи в выборе профессии
18. Основная задача школьной профориентации учащихся
20. Побуждение к действию, готовность к принятию решений и самостоятельным активным действиям, сознательное их выполнение
23. Побуждения, которые обусловливают выбор профессии и продолжительное выполнение профессиональных обязанностей, как одно из условий успешной профориентационной работы
По вертикали
1. Комплекс необходимых служебных обязанностей человека на его рабочем месте
2. Субъективно осознанный трудовой путь человека, способ достижения целей и результатов, связанных с деятельностью работника
3. Фактор влияющий на профессиональный выбор, основанный на значимости, привлекательности, приписываемой в общественном сознании данной профессии
5. Степень профессиональной готовности работников к выполнению трудовых функций в рамках определенной профессии, специальности
8. Метод психологической диагностики, использующий стандартизированные вопросы и задачи и применяемый для измерения индивидуальных различий
9. Принцип эффективной работы, предполагающий развитие отношений доверия, взаимопомощи и взаимной ответственности
10. Процесс осознания и формирования представлений о выборе профессиональной деятельности
11. Специалист, оказывающий психологическую помощь в выборе профессии
12. Субъективный механизм психической активности как процесс самостоятельного включения ученика в процесс
13. Процесс осознания и формирования представлений о выборе профессиональной деятельности
14. Вид трудовой деятельности, являющийся источником существования и требующий определенной квалификации, которая приобретается в ходе специальной подготовки и опыта работы
16. Активизирующие игровые профориентационные методы не занимающие много времени
17. Изучение и оценка потенциальных профессиональных возможностей человека для установления степени соответствия нанимающегося работника возлагаемым на него трудовым функциям
19. Метод активизации построенный на основе специально организованного процесса публичного обсуждения по поводу какого-либо спорного вопроса или проблемы
21. Совокупность условий облегчающих оптанту процесс приспособления к условиям профессиональной деятельности
22. Обостренное самолюбие
24. Активизирующий метод профориентации, нацеленный на стимулирование размышлений оптанта о собственных перспективах личностного и профессионального самоопределения



Похожие категории кроссвордов

1.
Профориентация


Кроссворды по управлению персоналом

- А -
- В -
- Д -
- К -
- Л -
- М -
- О -
- О -
- П -
- С -
- Т -
- У -
- Ф -
- Э -



Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2016, Список Литературы