Готовый кроссворд по управлению персоналом - на тему "Организационное поведение"

 
По горизонтали
2. Направление в психологии, определившее облик американской психологии в xx столетии, радикально преобразовавшее всю систему представлений о психике. Его кредо выражала формула, согласно которой предметом психологии является поведение, а не сознание
4. Мера тяготения членов группы друг к другу и к группе в целом
5. Метод познания, при помощи которого в контролируемых и управляемых условиях исследуются некоторые явления. Задачей служит проверка гипотез и предсказаний теории, имеющих принципиальное значение, выполняет функцию проверки критерия истинности научного познания
6. Один из наиболее развитых и детально (от метатеории до эмпирических исследований) разработанных подходов в социогуманитарном знании хх в., задающий принципы исследования социокультурных явлений и процессов (на уровнях общества, социума и культуры, личности, любого социального «объекта» – группы, общности, института, организации) как системно-организованной структурной целостности, в которой каждый элемент имеет определенное функциональное значение (функцию внутри этой целостности)
9. Это понятие означает психологическую ориентацию человека на внешний мир, окружающих, общение с другими людьми, открытость и активность
12. Группа людей, объединенных общими признаками или объединенная ради какой-либо цели или задачи, которые с наибольшей вероятностью воспользуются продвигаемыми услугами или приобретут рекламируемый товар
16. Подстройка личного поведения к нормам группы
18. Относящийся к демографии (например, демографический признак, демографический процесс, демографический кризис и т.п.)
24. Стремление к власти
По вертикали
1. Система эмоциональных и динамических (характеризующих быстроту психологических реакций и активность) свойств личности
3. Отрасль науки, в которой разрабатываются общие вопросы измерения и анализа массовых количественных отношений и взаимосвязей. В более узком смысле слова статистика рассматривается как совокупность данных о каком-либо явлении или процессе
4. Направление в гуманитарном знании, сформировавшееся в 20-х гг. хх в. и связанное с использованием структурного метода, моделирования, элементов семиотики, формализации и математизации в лингвистике, литературоведении, этнографии, истории и др. Объект исследования структурализма – культура как совокупность знаковых систем (язык, наука, искусство, мифология, мода, реклама)
7. Первый этап проведения презентации
8. Процесс, посредством которого индивид организует и интерпретирует свои чувственные впечатления для того, чтобы понять свое окружение
10. Нормативное понятие морали, играющее большую роль в сознании людей и это не простое равенство, а равенство адекватных возможностей получить должное за свои деяния
11. Команлы - служащие одного иерархического уровня, но из разных рабочих областей, собравшиеся вместе для выполнения работы
13. Типичные группы, члены которых взаимодействуют друг с другом лицом к лицу
14. Совокупность правовых, административных и моральных норм предъявляемых к человеку
15. В широком смысле обмен информацией между индивидами через посредство общей системы символов
17. Прямо противоположный тип, предполагающий направленность внимания личности на собственный внутренний мир и интересы, повышенную рефлексивность, сосредоточенность на внутренних переживаниях и внешнюю пассивность, замкнутость
19. Мера устойчивости организма к неблагоприятным условиям окружающей среды
20. Теория познания в философии, изучает закономерности и возможности процесса познания, соотношение нашего знания с объективной реальностью, условия и критерии достоверности и истинности познания
21. составная часть управления, суть которой заключена в координации действий отдельных элементов системы, достижении взаимного соответствия функционирования ее частей
22. Риторическая фигура, представляющая собой расположение тождественных или сходных по грамматической и семантической структуре элементов речи в смежных частях текста
23. Команды, которые используют компьютерную технологию для того, чтобы связать в достижении общей цели физически разделенных членов команды



Похожие категории кроссвордов

1.
Организационное поведение
2.
Организационное пректирование

Похожие кроссворды

1.
По менеджменту - Организационное поведение
2.
По психологии - Поведение
3.
По организационному поведению - Групповое поведение
4.
По организационному поведению - Личностное поведение
5.
По организационному поведению - Групповое поведение в организации


Кроссворды по управлению персоналом

- А -
- В -
- Д -
- К -
- Л -
- М -
- О -
- О -
- П -
- С -
- Т -
- У -
- Ф -
- Э -



Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2017, Список Литературы