Готовый кроссворд по управлению персоналом - на тему "Определения"

 
По горизонтали
3. Вид безработицы, которая зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерными для некоторых отраслей экономики
8. Вид трудового потенциала
11. Особым образом ориентированное воздействие на систему, обеспечивающее придание ей требуемых свойств или состояний
15. Обозначение ведущего замысла конструктивного смысла
17. Состояние объекта/субъекта, при котором он способен выполнять заданную функцию с параметрами, установленными требованиями технической документации
20. Одна из функций управления персоналом
24. Организационная культура, присущая глобальным и самообучающимся организациям
По вертикали
1. Вид власти, когда важна не столько должность, сколько степень признания обладателя власти окружающими
2. Полный личный состав наемных работников, которые состоят в штате организации
4. График, при котором работник может выбрать наиболее удобное для него время работы
5. Мощность, сила, источник возможностей, способностей, запасы, средства, ресурсы, которые могут быть мобилизованы
6. Мозговой центр команды
7. Природная или приобретенная способность работников приспосабливаться к изменяющимся внешним и внутренним условиям функционирования производства и сопутствующим им производственным отношениям
9. Двигатель работы команды
10. Прекращение трудового договора (контракта) между администрацией-работодателем и сотрудником
12. Количество конкретного труда, потраченного на изделие
13. Один из видов расположения оборудования в магазине
14. Первый уровень в модели управления персоналом
16. Способность работников к самоорганизации, саморегулированию производственной деятельности и отношений в процессе этой деятельности
18. Выполнение работником помимо своей основной др. регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
19. Состояние здоровья, позволяющее человеку выполнять работу в определенном объеме и качестве
21. Подход к управлению персоналом, в котором организация представлена как явление культуры
22. Тип совещания, целью которого является разработка политики и стратегии организации
23. Форма организации делового общения членов коллектива с целью обмена информацией и принятия коллективного решения по актуальным для данного коллектива проблемам
25. Побуждение работников к восприятию и трансформации условий проиводственной деятельности, обеспечивающей рост



Книги, близкие по тематике



Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2020, Список Литературы