Готовый кроссворд по управлению персоналом - на тему "Общий"

 
По горизонтали
9. Фактор, формирующий необъективное восприятие окружающей среды и влияющий на поведение людей
12. Постановление, приказ, распоряжение о зачислении кого-либо на работу, на новую должность
13. Принцип построения организации, согласно которому подчиненный должен принимать полномочия только от одного начальника и быть ответственным только перед ним
14. Стиль руководства, при котором придерживаются принци­пов невмешательства, члены коллектива поощряются к твор­ческому самовыражению
20. Стратегия управления персоналом, направленная на изменения активов человеческого капитала за счет средств персонала
22. Эта функция связана с изучением сущности управленческих отношений, основных особенностей управления как специфической сферы трудовой деятельности, ее роли и значимости в развитии общества и его подсистем
25. Кадровая возможность, мощность, сила предприятия
По вертикали
1. У каких членов групп только отрицательные выборы
2. Соперничество субъектов
3. Элемент корпоративной культуры, видимые организационные структуры и процессы. К ним относятся форма одежды, речевые обороты, архитектура и планировка здания, символика, обряды и ритуалы организации
4. Такая форма является разновидностью
5. Информационная деятельность субъекта, направ­ленная на создание движения его сторонников, через обеспечение собственного приоритета в диалоге с обще­ственностью, предполагающая при необходимости со­крытие фактов и прямую дезинформацию
6. Процесс включения новых сотрудников в организацию, предполагающий знакомство с правилами и нормами, закрепленными в корпоративной культуре, способами профессиональной деятельности и др
7. Особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков,
8. Набор поведенческих характеристик, необходимых сотруднику для успешного выполнения той или иной работы
10. Человек, овладевшей силою или хитростью чем либо, что принадлежим другому
11. Это планомерная работа по передаче навыков от начальника к подчиненному. Как институт обычно существует в крупных компаниях
15. Выработка коллективных решений на основе мнений руководителей
16. Один из методов управления перосналом
17. Стремление человека к личной ответственности за достижения своих целей
18. Как называют членов групп, у которых отсутствуют и положительные, и отрицательные выборы
19. Процесс приспособления коллектива к изменяющимся внешним условиям
21. Набор наиболее важных положений, принимаемых членами организации и выражающихся в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий - это … культура
23. Эта лояльность, по мнению зарубежных ученых, связана с чувством обязанности остаться в организации из-за оказываемого на работника давления. Люди, обладающие высоким уровнем этой лояльности, придают большое значение тому, что подумают другие об их работе, о возможном уходе в другую организацию
24. Концентрация власти в руках линейных руководителей



Похожие категории кроссвордов

1.
Современные подходы к управлению человеческими ресурсами
2.
Управление персоналом
3.
Управление персоналом
4.
Основы управления персоналом
5.
Методы управления персоналом

Похожие кроссворды

1.
По управлению персоналом - Современные подходы к управлению человеческими ресурсами
2.
По психологии - Управление персоналом
3.
По менеджменту - Управление персоналом
4.
По управлению персоналом - Основы управления персоналом
5.
По управлению персоналом - Методы управления персоналом


Кроссворды по управлению персоналом

- А -
- В -
- Д -
- К -
- Л -
- М -
- О -
- О -
- П -
- С -
- Т -
- У -
- Ф -
- Э -



Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2017, Список Литературы