Готовый кроссворд по управлению персоналом - на тему «Высвобождение персонала»

 
По горизонтали
3. Представляет собой мессовое увольнение работников при банкротствепредприятия либо с целью подавления или предотвращения забастовки
5. … персонала — это уход работников из организации, обусловленный ликвидацией рабочих мест или их реорганизацией, а также в связи с расторжением трудового договора или выходом на пенсию
7. Прекращение трудового договора между администрацией и сотрудником
По вертикали
1. Увольнение по инициативе … - происходит после подачи последним заявления об увольнении
2. Форма расторжения трудового договора между предприятием и работником, предусматривающая привлечение специализированных организаций в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве
4. Освобождение от работы работников ликвидируемых предприятий, а также освобождение относительно большого (для данной организации) числа работников
6. Регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, имеющим инвалидность, достигшим пенсионного возраста, либо потерявшим кормильц


Книги, близкие по тематике

Источник: Кибанов А. Я., Захаров Д. К., Федорова И. А., Управление персоналом. Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала Кибанов А. Я., Захаров Д. К., Федорова И. А.Управление персоналом. Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала Источник: авторов Коллектив, Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала авторов КоллективУправление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала Источник: Жуков А. А., Персонал. Управление. Инновации. Современные подходы к организации управления персоналом на предприятиях туриндустрии Жуков А. А.Персонал. Управление. Инновации. Современные подходы к организации управления персоналом на предприятиях туриндустрии



Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2024, Список Литературы