По горизонтали
1. Прекращение действия трудового договора
2. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату
3. Характерная черта трудового договора при которой все оговоренные соглашением условия касаются лишь сторон, его заключивших, т.е. работника и нанимателя, и никакая другая сторона в выработке условий конкретного договора, как правило, не принимает участия
4. Безработица, характеризующаяся, тем, что работник не желает трудиться за предлагаемую ему заработную плату или по предлагаемой профессии на предприятии, ожидая более подходящей работы
5. Исключение из штатного расписания тех или иных должностей
6. Исключение из штатного расписания тех или иных должностей.
7. Как называется работа выполняемая по инициативе работника работодателя нормального рабочего времени?
8. Назовите гарантии, которые действуют только в отношении отдельных групп сотрудников, прямо обозначенных в законе
10. Размер зарплаты зависит от продолжительности нахождения на рабочем месте
11. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
12. Какой рабочий день в котором особый режим работы в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к работе эпиозотически?
13. Изменение состава и структуры персонала организации
14. Совокупность приобретенных путем специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенного вида трудовой деятельности в рамках данной профессии.
15. Наказание налагаемое на работника в связи с нарушением им трудовой дисциплины
16. Лицо, способное трудиться, которое не имеет работы и заработка, но ищет работу и готовое приступить к ней, а также зарегистрированное в органах службы занятости
19. Трудовой спор бывает спор о реализации права, предусмотренного трудовым законодательством, а также вытекающим из коллективных договоров
20. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
21. В какой форме установлена причина отказа работодателя по требованию гражданина, которому было отказано в заключении трудового договора?
22. Это заработная плата начисляемая работнику за время его отпуска
По вертикали
1. Статус занятости, который определяется как лицо, управляющее собственным предприятием, либо уполномоченное управлять акционерным обществом, товариществом и т.д
2. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную
9. Это нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности
17. Не допущение работодателем работника к работе.
18. К сверхурочной работе не допускаются?
20. Сколько не должно превышать нормальное рабочее время?
