Готовый кроссворд по организационному поведению - на тему "Групповое поведение"

 
По горизонтали
4. Формальная группа, которой делегированы полномочия для выполнения какого-либо задания или комплекса заданий
6. Процессы, организующие деятельность группы
7. Способ реализации устойчивых общественных отношений, поддерживаемых силой общественного мнения, коллективных привычек и убеждений
11. Группа людей, действующих совместно для достижения общих целей
13. Способность оказывать влияние на других людей, направляя их усилия на достижение целей организации 
16. Наличие норм взаимопомощи и взаимоподдержки на основе общности представлений о самих себе
20. Фактор группового поведения где формируется в результате совместной работы в коллективе и проявляется в нормах взаимозаменяемости, взаимодополняемости, взаимоответственности и др
По вертикали
1. Для этой стадии характерно возникновение конфликтов и появление конфронтации между членами группы
2. Это схема взаимоотношений в группе между ее членами в зависимости от занимаемой должности
3. Некоторая совокупность людей, рассматриваемых с точки зрения социальной, производственной, экономической, бытовой, профессиональной, возрастной и т.п. общности
5. Теория  которая утверждает, что люди, находясь в пространственной близости и имея общие установки и ценности, стремятся к взаимодействию в том случае, если вознаграждение в результате этого сотрудничества превышает затраты
8. Соподчиненные группы руководителя-лидера и его сотрудников, а также рабочая группа, достигшая высшего уровня сплоченности, действующая как новая система, единая общность
9. Стадия, на которой происходит отбор членов группы в соответствии с их функциональным или техническим опытом для выполнения целей, стоящих перед группой. 
10. Теория которая утверждает, что люди объединяются в группы вследствие общих установок и ценностей
12. Система социально значимых качеств индивида, мера овладения им социальными ценностями и его способность к реализации этих ценностей
14. Положение работника в группе в соответствии с занимаемой должностью
15. Возможность каждого члена группы регулярно общаться друг с другом, воспринимать и оценивать друг друга, обмениваться информацией
17. Группы, создаваемые членами организации в соответствии с их взаимными симпатиями и антипатиями, общими интересами, одинаковыми увлечениями, привычками для удовлетворения социальных потребностей и общения людей
18. Различия во мнениях членов группы, которые могут привести к внутригрупповым спорам и даже к конфликту.целостность - социальная и психологическая общность индивидов, входящих в группу, позволяющая воспринимать их как единое целое
19. Члены группы начинают конструктивно приспосабливаться к различиям во взглядах и сотрудничать друг с другом
21. Эта стадия характерна для временных групп, созданных для выполнения конкретных проектов или заданий. постоянные группы достигают этой стадии после реализации всех целей группы





Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2016, Список Литературы