Готовый кроссворд по организационному поведению - на тему "Групповое поведение в организации"

 
По горизонтали
3. Познавательный процесс, формирующий уникальную картину мира, которая может существенно отличаться от реальности
7. Психическое состояние, возникшее вследствие реальной или воображаемой помехи
8. Физическое или юридическое лицо, при непосредственном участии или под руководством которого ведутся переговоры
12. Самостоятельно хозяйствующий субъект, преследующий ком–мерческие цели при производстве продукции, выполнении работ и оказании услуг
17. Состояние в развитии организации, при котором ее потенциал соответствует уровню воздействия возмущающих факторов внешней среды
19. Процесс обмена информацией между двумя и более людьми
22. Передача полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за выполнение поставленной задачи
25. Важнейшая интегральная характеристика группы, отражающая силу стремлений ее членов быть в группе и выполнять перед ней свои обязанности
По вертикали
1. Группа, создаваемая для выполнения разовых задач. (прилагательное)
2. Податливость личности реальному или воображаемому давлению группы, которое проявляется в изменении установок поведения в соответствии с ранее неразделяемой позицией большинства
4. Давление, оказываемое на члена группы с целью заставить его приспособиться к групповым нормам
5. Одна из внутренних переменных организации
6. Группа людей, деятельность которых сознательно координиуется для достижение общей цели
9. Постоянная тенденция чувствовать или вести себя определенным образом по отношению к какому-либо предмету или явлению
10. Нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности индивида, социальной группы, общества в целом
11. Одна из основных характеристик групп, отражающая различия мнений ее членов
13. Лицо, наделенное полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять организацию их выполнения
14. Целенаправленное воздействие на коллективы людей с целью их организации и координации в процессе производства
15. Крупная составляющая сложной системы
16. Превышение физических или психологических возможностей индивида, которое приводит к нарушениям (кратковременным или длительным) нервной системы
18. Одна из форма разделения труда
20. Совокупность воздействий на объект, приводящих к его активности
21. Человек, который берет на себя риск, связанный с организацией нового предприятия, воплощением новой идеи, выпуском нового товара или услуги
23. Одна из стадий развития группы
24. Процесс адаптации личности к окружающей среде, усвоения тех принципов и норм поведения, которые существуют, изменения индивидуальных установок в случае их несоответствия организационным





Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2016, Список Литературы