Готовый кроссворд по менеджменту - на тему "Организационное поведение"

Кроссворд по предмету менеджменту - на тему 'Организационное поведение' Кроссворд по предмету менеджменту - на тему 'Организационное поведение'
 
По горизонтали
2. Внутреннее состояние психологического или функционального ощущения недостаточности чего-либо, проявляется в зависимости от ситуационных факторов
3. Совокупность знаний (результатов образования) личности, навыков (результатов опыта работы и обучения), способов общения (умения общаться с людьми и работать в группе) индивида, определяемых целью, заданностью ситуации и должностью
4. Невыданная зарплата по работникам, после выплаты всех налогов
6. … поведение - систематическое изучение и применение на практике знаний о том, как люди (индивиды и группы) взаимодействуют внутри организации
7. Средство,при помощи которого руководство распределяет среди сотрудников задачи,которые должны быть выполены для достижения целей всей организации
8. Это индивидуальные свойства личности, являющиеся субъективными условиями успешного осуществления определённого рода деятельности
10. Необходимость, обязанность отдавать кому-нибудь отчет в своих действиях, поступках
12. Менеджер, возглавляющий предприятие или структурное под­разделение, имеет высшее образование и практический опыт работы, направляет работу организации, принимает управленческие решения и полностью несет ответственность за результаты
14. Движение документов с момента их создания или получения до завершения использования
15. Побуждение людей к активной деятельности, обусловленное обращением к мотивационной сфере
16. Это организация, представляющая собой объединение различных предприятий вне зависимости от их отраслевой принадлежности и нацеленное на максимизацию общей прибылей
17. Характеристика отражения отсутствия сомнений в своей правоте
18. Процесс взаимодействия субъекта с объектом
19. Вид управленческой деятельности,обеспечивающий концентрацию усилий организации на наиболее перспективных направлениях деятельности предприятия
20. - перемещение на очередную должность более высокого уровня
21. Информация не имеет официального источника и распространяется в организации как сведения уточняющие
22. Поведение в организации, соответствующее правилам, предписаниям
23. Универсальная форма осуществления внешнего воздействия на объект
24. Представление человека о важности своей личной деятельности среди других людей и оценивание себя и собственных качеств и чувств,достоинств и недостатков, выражение их открыто или даже закрыто!
По вертикали
1. Жесткое конфликтное соперничество юридических и физических лиц в различных сферах деятельности
5. Критерии оценки профессионально-психологического соответствия (пригодности) личности требованиям, предъявляемым к конкретным штатным единицам на основании данных, получаемых в результате изучения и анализа данных массовых исследований
9. Процесс оценки и получения символов с фиксированным значением
11. Организационные.. . - документы нормативно-справочного, организационно-распорядительного и информационного характера, регламентирующие порядок деятельности персонала и процедуры выполнения определенных функций
13. Составная часть организации, выполняющая специфические конкретные задания и добивающееся конкретных специфических целей в рамках организационных целей
19. Механизм представляющий собой комбинацию производительных основных факторов: средств производства, рабочей силы, материалов



Похожие категории кроссвордов

1.
Организационное поведение
2.
Организационное пректирование

Похожие кроссворды

1.
По управлению персоналом - Организационное поведение
2.
По психологии - Поведение
3.
По организационному поведению - Групповое поведение
4.
По организационному поведению - Личностное поведение
5.
По организационному поведению - Групповое поведение в организации


Кроссворды по менеджменту

- А -
- Б -
- В -
- Д -
- Е -
- И -
- К -
- Л -
- М -
- Н -
- О -
- О -
- П -
- Р -
- С -
- Т -
- У -
- Ф -
- Ц -
- Ш -
- Э -



Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2016, Список Литературы