Готовый кроссворд по менеджменту - на тему "Общий"

Кроссворд по предмету менеджменту - на тему 'Общий' Кроссворд по предмету менеджменту - на тему 'Общий'
 
По горизонтали
4. Это достижение согласованности в работе всех звеньев организации путем установ­ления рациональных связей между ними
6. Тип управления, с постоянным имзенением лидеров
14. Способность, расположенность к взаимосвязи
18. Поиск решения проблемы и осуществление запланированных мероприятий
21. Разработка и осуществление мероприятий интенсивного характера, которые направлены на улучшение, прогрессивное изменение определенных систем, процессов, элементов, операций в интересах повышения их качества, производительности, эффективности, снижения затрат и улучшения результатов деятельности
23. Содержание осужденного в изоляции от общества
По вертикали
1. Обязательное для всех членов какого л. коллектива подчинение установленному порядку, правилам
2. Оптимизация системы организации и управления хозяйственным процессом которая основана на принципах ориентации на весь процесс на качественный скачок на ликвидацию закомплексованности в бизнесе на использование эффективных технологий информационного продукта
3. Каждый работник отчитывается только перед одним руководителем и только от него получает распоряжения
5. Вид деятельности управления производством, связанный с определением необходимых затрат труда и его результатов, контролем за мерой труда
7. Незарегистрированные в государственных органах власти организации либо в силу их малочисленности, либо по каким-то другим причинам это организации
8. Подход основанный на признании того, что в организационной деятельности не существует единственно правильного пути
9. Средство устранения нарушений закона, выявленных кем-либо
10. Перевод символов отправителя в мыслях получателя
11. Отправитель канал…
12. Совокупность структур и людей обеспечивающая использование координацию всех ресурсов социальных систем для достижения совместных целей это аппарат
13. Группа теорий лидерства, получивших название «… », во главу угла ставила развитие эффективной организации. По мнению представителей этого подхода, человек по самой своей природе — «существо мотивированное», а организация по своей природе всегда структурирована и контролируема. Главной функцией лидерства является модификация организации с целью обеспечения свободы индивидов для реализации их мотивационного потенциала и удовлетворения своих нужд — однако, при одновременном достижении целей органи
14. Способность к активизации взаимосвязи
15. Решение, в определённой мере новое, внутренне не структурированное, или сопряжённое с неизветсными факторами
16. Сопричастность, принадлежность человека к какой-либо группе
17. Характеристика какого либо свойства экономического объекта, процесса или решения
19. Воздействие на работника, которое включает в свою сферу его потребности, интересы, желания, стремления, цели, мотивацию поведения
20. Первоначальное формулировка закона в начале его теоретического осмысления
22. Открытая социо-техническая система
24. Что согласно теории ожидания называется степень удовлетворенности полученным вознаграждением



Похожие категории кроссвордов

1.
Сутнiсть та складовi бюджетного менеджменту (укр.)
2.
Мiсiя, мета та завдання менеджменту пiдприємств (укр.)

Похожие кроссворды

1.
По бюджету - Сутнiсть та складовi бюджетного менеджменту (укр.)
2.
По менеджменту - Мiсiя, мета та завдання менеджменту пiдприємств (укр.)


Кроссворды по менеджменту

- А -
- Б -
- В -
- Д -
- Е -
- И -
- К -
- Л -
- М -
- Н -
- О -
- О -
- П -
- Р -
- С -
- Т -
- У -
- Ф -
- Ц -
- Ш -
- Э -



Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2016, Список Литературы