Готовый кроссворд по менеджменту - на тему "История управленческой мысли"

 
По горизонтали
7. Тип организации, для которой характерны специализированное распределение труда, четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, показатели оценки работы, принципы найма, основывающиеся на компетенции работника
10. Вид менеджмента, предусматривающий разработку тактических и оперативных мер, направленных на практическую реализацию принятых стратегий развития организации
12. Конечный результат инновационной деятельности в виде нового или усовершенствованного продукта
15. Комплекс мероприятий по организации документооборота предприятия или организации
17. Психологический или физиологический дефицит чего-либо, отраженный в восприятии человека
22. Принцип построения организации, согласно которому подчиненный должен принимать полномочия только от одного начальника и быть ответственным только перед ним
23. Ситуация в управлении, характеризуемая повышенной психологической или физиологической напряженностью
По вертикали
1. Форма построения и взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, которая позволяет наиболее эффективно достигнуть цели организации
2. Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия ее сотрудников на выполнение заданий
3. Сеть дружественных формальных и неформальных групп,свободно объединённых между собой,и возникших из взаимоотношений в организации
4. Обособленная специализируемая единица, основанием которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью средств производства производить продукцию (выполнять работы, оказывать услуги) соответствующего назначения, профиля и ассортимента
5. Состояние, возникающее при столкновении с препятствиями, кажущимися непреодолимыми
6. Человеческие ресурсы организации
8. Поощрение и наказание работников в зависимости от результатов их трудовой деятельности
9. Деятельность,основанная на способноси влиять на людей,чтобы побудить их работать в направлении достижении целей
11. Деятельность,основанная на административном праве влиять на поведение других людей и побуждать их действовать в определённом направлении
13. Вид коммуникации,основными средствами которой являются:жесты,мимика,поза,интонация,пауза,запахи
14. Определение будущего желаемого состояния объекта управления и тех действий (мероприятий), которые необходимо осуществить, чтобы перейти из нынешнего состояния в желаемое
15. Конфликт, который ведёт к повышению эффективности организации, данная ситуация помогает выявить большое число альтернатив и проблем
16. Формальная группа в организации, отвечающая за выполнение конкретного набора задач для организации в целом
18. Размещение элементов объекта управления, определение материально – вещественных и информационных связей между подразделениями, а также с объектами внешней среды
19. Процесс объединения усилий различных подсистем (подразделений) для достижения целей организации
20. Это деятельность специалиста или фирмы, занимающихся стратегическим планированием проекта, анализом и формализацией требований к информационной системе, созданием системного проекта, иногда проектированием приложений
21. Уровень вероятности конкретного события
24. Оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности



Похожие категории кроссвордов

1.
История экономики и экономической мысли
2.
История
3.
История образования
4.
История химии
5.
История экономики

Похожие кроссворды

1.
По социальному управлению - История управленческой мысли
2.
По политологии - История политической мысли
3.
По политэкономии - История экономической мысли
4.
По истории экономических учений - История экономической мысли
5.
По истории образования - История образования и педагогической мысли


Кроссворды по менеджменту

- А -
- Б -
- В -
- Д -
- Е -
- И -
- К -
- Л -
- М -
- Н -
- О -
- О -
- П -
- Р -
- С -
- Т -
- У -
- Ф -
- Ц -
- Ш -
- Э -



Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2017, Список Литературы