По горизонтали
3. Оптимальный набор правил и приемов, которые позволяют реализовать миссии, достигнуть глобальных и локальных целей организации
4. Один из путей разрешения конфликтов.
9. теория и практика управления социальными коммуникациями
15. Задачей этой функции является формирование структуры организации, а также обеспечение всем необходимым для ее работы.
18. Какая обратная связь имеет большее значение с точки зрения повышения эффективности коммуникации?
21. общественно-политическая формация, при котором доминирующим средством производства является труд
24. Задачей этой функции является формирование структуры организации, а так же обеспечение всем необходимым для ее работы
По вертикали
1. Процесс активизации мотивов работников и создания стимулов для их побуждения к эффективному труду.
2. наука об управлении
4. общественно-политическая формация, при котором доминирующим средством производства является капитал
5. сочетание стагнации с инфляцией
6. Достижение согласованности в работе всех звеньев организации путем установления рациональных связей между ними
7. Капитал делится на материально-вещественный и на …
8. экономика развивается за счет привлечения дополнительных ресурсов без изменений в технологиях
10. Миссия- … — узкое, но конкретное понимание и обозначение вида деятельности, характера продукции и услуг и круга их потребителей; первое представление о причине возникновения и смысле существования предприятия.
11. Процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов
12. Передача заданий и полномочий лицу, что берет на себя ответственность за их выполнение.
13. Предвидение результатов деятельности предприятия.
14. структурирование организации в соответствии с направлениями её деятельности
16. средствво производства переходит из государтсвенной в частную форму собственности
17. Кто должен осуществлять контроль за выполнением поставленных задач перед коллективом?
19. Осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию.
20. разработка пошаговых мероприятий
22. эффективное использование рабочих возможностей с минимальными физическими затратами
23. степень преданности работника в фирме
