По горизонтали
2. Критерий отбора персонала: не несёт в себе угрозы коммерческой безопасности компании
5. Самая типичная причина отказа в работе
9. Собеседование при котором соискателю предлагается просмотреть фильм, не обязательно на профессиональную тематику, и просят прокомментировать тот или иной эпизод
12. Краткое испытание или серия кратких испытаний, результат которых выражен в количественной форме и показывает уровень выраженности каких-либо измеряемых свойств
13. Поиск персонала в собственной баз данных, сми, интернете
По вертикали
1. Видео собеседование или собеседование через интернет
2. Метод собеседования основан на личной беседе с кандидатом членов кадровой комиссии
3. Метод подбора персонала известный как переманивание специалистов для компании
4. Документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании кандидата для найма на работу
6. Это юридическое лицо или самозанятое лицо, использующее наемный труд физических лиц на основании заключенных трудовых договоров и несет обязанности по уплате им заработной платы
7. Ввстреча с потенциальными работодателем или его представителем при приёме на работу
8. Характеристикой собеседования является предварительная договоренность относительно встречи
9. Собеседование при котором специально создаются такие условия, где проверяется стрессоустойчивость, адекватность и процесс выхода из критической ситуации
10. Задаёт вопросы своим собеседникам при проведении собеседования
11. Это способ оценки и подбора персонала основанный на выявлении формально соответствующего опыта и личностных качеств кандидата, требованию заказчика
