Готовый кроссворд по экономике труда - на тему "Организация обучения персонала"

 
По горизонтали
1. Получение знаний и приобретение опыта в результате систематической смены рабочего места
4. Один из факторов, влияющий на эффективность обучения
7. Обучение, повышающее уровень внепроизводственной и внутрипроизводственной компетентности работника
8. Умение, владение профессией, трудовыми навыками
9. Учебная форма подготовки в отрыве от рабочего места
10. Планомерный процесс целенаправленной и систематической передачи работником знаний, навыков и умений со стороны опытных, квалифицированных специалистов, руководителей, преподавателей и тренинг-менеджеров
11. Деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности
12. Приобретение работниками новых профессиональных навыков и умений, обновление ими своих знаний, мотивов, ценностей, интересов в процессе каждодневной трудовой деятельности
14. Обучение, которое ориентировано на современные требования к персоналу или требования, которые появятся в ближайшем будущем
17. Форма индивидуальной учебной деятельности сотрудника, мотивированная профессиональными потребностями и интересами, и направленная на приобретение необходимых знаний, умений и навыков, их постоянное совершенствование, а также на развитие профессионально значимых качеств его личности
18. Разъяснение и демонстрацию приемов работы непосредственно на рабочем месте и может проводиться как сотрудником, давно выполняющим данные функции, так и специально подготовленным инструктором
19. Получение персоналом новых знаний, навыков и умений в связи с овладением новой профессией или изменившимися готовкатребованиями к результатам и содержанию труда
20. Характеристика совокупности знаний и умений работника, установленная в форме присвоения ему определенной степени, звания, соответствующего разряда, категории или класса
По вертикали
2. Метод обучения персонала вне рабочего места
3. Организованное и планомерное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков
5. Повышение квалификации работников в фирме
6. Совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и необходимы для исполнения определённых функций, достижения целей деятельности и перспективного развития
13. Метод обучения персонала на рабочем месте
15. Активный метод обучения, участие в дискуссиях развивает логическое мышление и вырабатывает способы поведения в различных ситуациях
16. Главная цель обучения, в том числе обучения персонала





Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2016, Список Литературы