Кросcворд по предмету Трудовое право - на тему Общий

Был запрошен кроссворд на 50 слов, смогли построить на 47 слов
Кросcворд по предмету Трудовое право - на тему Общий Кросcворд по предмету Трудовое право - на тему Общий
 
По горизонтали
2. Поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в партнерском порядке новых условии труда
6. Это установленный законом отрезок времени для обращения в юрисдикционный орган за защитой нарушенного трудового права или законного интереса.какой это срок
8. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный… .. Российской Федерации
10. Целенапрвленная детельность человека, реализующего свои умственные и физические способности
11. Это время менее нормированного нормального и сокращенного, устанавливаемого не законом, а в соответствии с тк рф по соглашению сторон, и с оплатой пропорционально отработанному времени
17. Основная форма взаимодействия работников (трудового коллектива) и работодателей в целях выработки и принятия коллективного договора либо разрешения коллективного трудового спора…
21. Предусмотренные законодательством, трудовым договором денежное возмещение потерь работника в заработке, когда работник в силу не зависящих от него обстоятельств во время работы не может выполнить установленные нормы труда
25. Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет (ст.310 тк рф)
26. Максимальный срок заключения трудового договора
29. Форма вторичной занятости,при которой в свободное от основной работы время человеком выполняется другая регулярная плачиваемая работа
35. Внешние формы выражения и закрепления юридических норм
38. физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
40. Нерабочий
42. Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке
43. время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени
44. время, в течение которого работник освобожден от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

По вертикали
1. Соглашение между работником и работодателем,
3. Это обращение в соответствующий орган (ктс, суд) за защитой нарушенного и оспариваемого права или охраняемого трудовым законодательством интереса субъекта трудового права
4. Это споры из правоотношений сферы действия трудового законодательства
5. Дисциплинарный.. . - это противоправное, виновное невыполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей
7. Мера дисциплинарного воздействияприменяемая компетентным должносным лицом к работнику, совершившему дисциплинарный проступок
9. Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда
12. Это основные положения, отражающие суть норм данного института трудового права, определяющие существенные характерные черты порядка рассмотрения споров и направленность развития системы норм, регулирующих этот порядок
13. Возраст, когда возникает полная трудовая правоспособность
14. Совокупность прав и обязанностей, полномочий предприятий, учреждений и организаций, предоставленных им законодательством с целью обеспечения осуществления возложенных на них функций
15. Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть… . в судебном порядке
16. Временный добровольный отказ от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора
18. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера
19. Документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность
20. Система отношений между представителями работников, работодателей и органов государственой власти, направленная на согласование интересов сторон трудового договора
22. Период времени в течение которого работодатель проверяет работника на предмет пригодности к выполнению его работы
23. … . работы – отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда
24. Установленный для работника объем работы в час, день, смену неделю, месяц, год , который он оязан выполнить при нормальных условиях труда
27. Нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм, приводящее к ограничению жизнедеятельности
28. Форма оплаты труда при которой заработок зависит от количества произведенной продукции или объема выполненной работы
29. Исключение из штатного расписания тех или иных должностей
30. Официальный персональный документ,содержащий записи о трудоустройстве гражданина
31. Процесс представляющий собой подбор места работы
32. Возмещение убытков,вследствии гражданско- правовой обязанности
33. Прекращение трудовых отношений между работодателем и работником
34. Установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение которого работник в соответствии с установленными правилами трудового распорядка и трудовым договором должен выполнять свои трудовые обязанности
35. В ст. 37 Конституции рф признается право на … . и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения
36. Неурегулированные разногласия между участниками трудовых отношений, поступившие на рассмотрение специального юрисдикционного органа
37. Это установленный законом отрезок времени для процессуальных действий по начатому процессу. Какой это срок
39. Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора,создаваемый сторонами коллективного трудового спора и службой по урегулированию коллективных трудовых споров
41. Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст.129 тк рф)
44. Врямя, в течение которого работник в соответствии с законом и правилами внутреннего трудового распорядка должен быть свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению

Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)

Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2020, Список Литературы