По горизонтали
2. отсутствие на работе свыше 3х часов
3. обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату, - трудовой...
6. Статус занятости, который определяется как лицо, управляющее собственным предприятием, либо уполномоченное управлять акционерным обществом, товариществом и т.д
8. Безработица, характеризующаяся, тем, что работник не желает трудиться за предлагаемую ему заработную плату или по предлагаемой профессии на предприятии, ожидая более подходящей работы
10. ...-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
12. Исключение из штатного расписания тех или иных должностей
13. Лицо, ищущее работу
14. Изменение состава и структуры персонала организации
15. Исключение из штатного расписания тех или иных должностей
16. Наказание налагаемое на работника в связи с нарушением им трудовой дисциплины
17. Прекращение трудовых правоотношений- ... трудового договора
18. Совокупность приобретенных путем специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенного вида трудовой деятельности в рамках профессии
По вертикали
1. Служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, должностными правами и характером ответственности
2. постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя
4. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату
5. Работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места
7. прекращение трудового договора оформляется
9. Это нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности
11. Род трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта
Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)
