Кросcворд по предмету Правоведение - на тему Трудовое право

Был запрошен кроссворд на 48 слов, смогли построить на 44 слов
Кросcворд по предмету Правоведение - на тему Трудовое право Кросcворд по предмету Правоведение - на тему Трудовое право
 
Чтобы увидеть ответы нужно ввести пароль
По горизонтали
3. Характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство
6. … . книжка установленного образца - основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
8. Объединение граждан, участвующих ϲʙᴏим трудом в деятельности организации на базе трудового договора с ней.
10. … дни - по российскому праву дни отдыха, установленные законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности
11. закрепленные в действующем законодательстве основополагающие идеи (начала), выражающие сущность правовых норм и главные направления социальной политики государства
13. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен…
19. Род трудовой деятельности, требующий определенной подготовки
20. Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции
24. Юридическое основание признания трудового договора незаключенным, если работник независимо от причины фактически не приступил к исполнению трудовых обязанностей в срок, обусловленный трудовым договором, или на следующий рабочий день после заключения трудового договора
27. …  — в буквальном смысле «собрание законов». В современном понимании кодекс представляет собой сводный законодательный акт, в котором объединяются и систематизируются правовые нормы, регулирующие сходные, однородные общественные отношения
28. Это ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой и определяется в соответствии с условиями и нормами указанного Федерального закона
29. … .. - увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре и (или) в забастовке
33. Граждане, достигшие установленного законом пенсионного возраста или признанные инвалидами, в том числе дети-инвалиды, а также лица, которые имеют право на пенсию в связи с потерей кормильца
35. Человек, способный к труду
41. Физическое или юридическое лицо, заключившее трудовой договор с работником
43. Дополнительные выплаты работникам за особо сложные условия труда либо за высокое качество работы

По вертикали
1. … . - дисциплинарное взыскание, применяемое к работнику, совершившему средней тяжести дисциплинарный проступок (ст. 192 тк рф)
2. Особый порядок подбора кадров на определенные должности в соответствии с решением коллегиального органа (ученого совета, конкурсной комиссией и т.д.)
4. Дисциплинарное взыскание, применяемое к работнику совершившему незначительный по степени тяжести дисциплинарный проступок
5. Совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое (отрасль) с разбивкой на отдельные относительно самостоятельные структурные образования (институты)
7. Субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя
9. Трудовая
12. Принудительный труд …
14. продолжительность рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю.
15. Комплексная оценка специалистами (экспертами) факторов производственной среды (физических, химических, биологических, тяжести труда и напряженности труда) по показателям факторов, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе трудовой деятельности. Э. условий труда способствует реализации одной из целейтрудового законодательства — созданию благоприятных ут (ст. 1 тк рф)
16. Обязанность государства - … трудовых прав и свобод граждан
17. … - орган по рассмотрению коллективного трудового спора, участвующий в его разрешении при недостижении сторонами соглашения по существу разногласий на этапе примирительной комиссии
18. Официальное обращение лица в организацию или к должностному лицу, как правило, не связанное (в отличие от жалобы), с нарушением прав и законных интересов заявителя и потому не содержащее требования об устранении такого нарушения
21. социально-обеспечительные правоотношения по установлению (выплате назначенных) пенсий, пособий
22. Трудовое … . - отношение, основанное на соглашении между субъектами трудового права - работником и работодателем (трудовом договоре, договоре найма труда) и урегулированное нормами трудового права
23. Работы – характеристика данного вида работы, устанавливаемая по степени ее сложности, точности и ответственности. Обычно определяется разрядом, к которому данная работа отнесена тарифно-квалификационным справочником
25. … время - время с 22 часов до 6 часов
26. Основной документ о трудовой деятельности работника
30. Характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство
31. Систему нормативных правовых актов, посредством которых регламентируются трудовые отношения
32. Это профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, а также лиц, замещающих государственные должности
34. Состояние здоворья, при котором человек может выполнять работу определенного объема и качества
36. Вид трудового договора который расторгается обычно по окончании срока его заключения, если не произошли иные обстоятельства, приведшие к расторжению договора.
37. Гигиенический.. . - установленное исследованиями допустимое максимальное или минимальное количественное и (или) качественное значение показателя, характеризующего тот
38. Вариант оплаты труда, при котором работнику оплачивается каждая произведенная им единица продукции
39. - работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
40. … плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и
42. Условия, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения,  при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности
44. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

Чтобы скачать кроссворд в формате RTF (можно открыть в MS Word и Open Office), введите пароль

Похожие категории

1.
Трудовое право
2.
Право
3.
Финансовое право
4.
Административное право
5.
Гражданское право

Похожие кроссворды

1.
По предмету Право - Трудовое и семейное право
2.
По правовому обеспечению профессиональной деятельности (ПОПД) - Трудовое право как отрасль российского права
3.
По истории отечественного государства и права (ИОГП) - Российское государство и право России в конце XIX в начале XX. Государство и право в период буржуазно-демократической республики (февраль-октябрь 1917г.)
4.
По правоведению - Право
5.
По обществознанию - Право


Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2018, Список Литературы