Кросcворд по предмету Менеджмент - на тему Основные понятия и определения

Был запрошен кроссворд на 50 слов, смогли построить на 46 слов
Кросcворд по предмету Менеджмент - на тему Основные понятия и определения Кросcворд по предмету Менеджмент - на тему Основные понятия и определения
 
По горизонтали
3. это осознанная целенаправленная деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды – общества, живой и неживой природы, техники
4. Лицо, для которого предназначена информация
7. Функция предполагает определение целей организации и путей (программы, плана) их достижения.
8. Активная форма обучения, предполагающая отработку поведения или приобретение определенных навыков в какой-либо ситуации.
9. Какой подход рассматривает организацию как открытую систему
10. процесс, в результате которого все внимание уделяется человеку, как личности, необходимость существования в системе управления организацией
11. Процесс, приводящий к формированию целостных организационных образований из самостоятельно функционирующих предприятий
12. Представление сложной проблемы как совокупность простых вопросов
13. Проведение группой компетентных специалистов измерения некоторых характеристик для подготовки принятия решения
14. Контроль до фактического начала работы
16. Процесс поиска и движения в направлении соглашения
17. Автор первой полной теории менеджмента.
19. Побуждение работников фирмы к заинтересованности в результатах своего труда.
20. Минимальное вмешательство в работу подчиненных
22. Какая потребность в общении с людьми
25. Контроль по окончании работ
26. Функция призвана обеспечивать истинное побуждение людей к работе на достижение целей организации.
27. Кто разработал пирамиду потребностей
28. Разделение труда по его отдельным видам, формам
29. Коммуникационный … - это манера поведения, с помощью которой индивид предпочитает строить коммуникационное взаимодействие с другими
30. Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
31. Какое разделение труда имеет строго подчиненное иерархии подразделение
32. это система управления определённым объектом, включающая совокупность принципов, методов, форм и приёмов управления.
34. Стиль, при котором руководитель централизируетвласть в своих руках
35. Поведение у человека, который вносит измения в жизнь другого человека
36. Стиль состоящий из 4х методов управления (приказы и т. д.)
37. Исполняет роль рычагов воздействия или раздражения, вызывающих действие определенных мотивов
38. Совокупность вех видов предпринимательской деятельности, обеспечивающих продвижение товаров и услуг от производителя к потребителям
40. Менеджер или любой другой выполняющий неформальные функции управления, пользующийся уважением и авторитетом
41. Свойства личности, позволяющие ей оказывать влияние на других в отсутствии иных способов воздействия
43. Вероятность достижения положительного или отрицательного проектного результата в зависимости от действий внешних и внутреннихфакторов, определяющих степень неопределенности объекта и субъекта риска

По вертикали
1. Группа людей имеющая свои общие цели
2. Выраженное количественно или качественно будущее состояние объекта управления, достижение которого обеспечит решение проблемы
5. Фамилия автора данного кроссворда
6. Упорядочивание объектов в соответствии с убыванием их предпочтительности
14. Сложный процесс, который отнсится к разовым операциям, так как осуществляется полностью с нулевого цикла, где закладываются основы формирования организации
15. Организация регламентирована правилами, инструкциями
18. Ситуация острого дефицита времени при высокой "цене вопроса", которого касается деятельность; работа в такой ситуации.
21. Функция менеджмента по обеспечению выполнения программ, планов, письменных или устных заданий, документов, реализующих управленческие решения
23. Разложение целого на элементы и последующее установление взаимосвязей между ними с целью повышения качествапрогнозирования, оптимизации, обоснования, планирования управленческого решения по развитию объекта и оперативного управления его реализацией
24. Разработка правил и процедур, которыми должны руководствоваться все члены данной организации в своей повседневной деятельности
26. Четко выраженная причина создания и существования организации, качественное направление ее развития
30. Процесс развития и разрешения противоречий в целях, отношениях и действиях людей или групп
33. Способ сочетания составных частей (компонентов) системы для наилучшего выполнения главной цели системы
39. Рациональный выбор как минимум из двух альтернатив
42. Совместная работа нескольких фирм для победы на рынке против других конкурентов, обычно выгодна всем участникам за счет эффекта синергии.

Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)

Похожие категории

1.
Психология менеджмента
2.
Теория и история менеджмента
3.
Информационные системы менеджмента (ИСМ)
4.
Основы предпринимательства
5.
Основы права

Похожие кроссворды

1.
По деньгам, кредитам, банкам (ДКБ) - Основные понятия и определения
2.
По оценочной деятельности - Основные понятия и теоретические основы оценочной деятельности
3.
По менеджменту - Понятия менеджмента
4.
По менеджменту - Основы менеджмента
5.
По предпринимательству - Основы риск-менеджмента в предпринимательской деятельности


Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2020, Список Литературы