По горизонтали
3. Активные взаимонаправленные действия каждой из сторон для реализации своих целей, окрашенные сильными эмоциональными переживаниями
5. Результат мыслительной деятельности человека, приводящий к выводу или действиям
6. Предложение,в котором кратко формулируется основная ценность оргкультуры
12. … коммуникации осуществляются в рамках организации: между работниками, между подразделениями
14. Выдвижение новых идей и проведение их в жизнь (марджерисон-макканн)
18. Предельно жестко регламентируют деятельность подчиненных и практически исключают их инициативу
22. Возможность организации самостоятельно принимать и реализовать любые решения в рамках существующего законодательства для достижения поставленных целей
По вертикали
1. Циклическое чередование эмоциональных групповых состояний (феномен)
2. Лицо,пользующееся признанным авторитетом
4. Расчетная норма времени на производство единицы продукции. Причем, норматив является величиной, обратной скорости изготовления (размерность: время/штука)
7. Критерий, лежащий в основе разделения информации на открытую, служебную и конфиденциальную
8. Изменение поведения или убеждений личности в результате реального или воображаемого давления группы или ее большинства
9. Одна из 4 подсистем су, которая представляет собой – систему коммуникаций, разработку и реализацию управленческих решений, информационное обеспечение
10. Характеристика отражения отсутствия сомнений в своей правоте
11. Характеризуется неадекватным подходом руководителя и подчиненного к общей и частной целям, средствам и методам их реализации
13. Расширение ассортимента выпускаемой продукции и переориентация рынков сбыта, освоение новых видов производств с целью повышения эффективности производства, получения экономической выгоды, предотвращения банкротства
15. Объединение индивидуальных особенностей личности
16. Решение, есть результат реализации определенной последовательности шагов или действий, подобных тем, что предпринимаются при решении математического уравнения
17. Критерии оценки профессионально-психологического соответствия (пригодности) личности требованиям, предъявляемым к конкретным штатным единицам на основании данных, получаемых в результате изучения и анализа данных массовых исследований
19. Коммуникации, которые используются между различными подразделениями, предназначающиеся для координации деятельности различных подразделений
20. Побуждение к действиям с внешней стороны
21. Возможность и способность оказывать влияние на поведение других людей или групп при помощи какого-либо средства: воли, авторитета, права, владения ресурсами, насилия
23. Лицо, которому предназначена информация и которое интерпретирует ее
24. Коммуникации, которые призванные осуществить обмен информацией без применения слов, например, с помощью жестов, интонации голоса и т.д
Чтобы скачать кроссворд в формате RTF (можно открыть в MS Word и Open Office), введите пароль
