Кросcворд по предмету Управление персоналом - на тему Аттестация

Был запрошен кроссворд на 30 слов, смогли построить на 29 слов
Кросcворд по предмету Управление персоналом - на тему Аттестация Кросcворд по предмету Управление персоналом - на тему Аттестация
 
Чтобы увидеть ответы нужно ввести пароль
По горизонтали
2. Лицо, выдвигаемое для избрания в общественный орган, для назначения на какую-либо должность, для приёма в какую-либо организацию
4. Основной (штатный) состав квалифицированных работников организации, государственных учреждений, профессиональных, общественных и иных организаций
6. Трудовая адаптация работников, имеющих опыт профессиональной деятельности
9. … труда работников - совокупность свойств процесса трудовой деятельности, обусловленных способностью и стремлением работника (коллектива) выполнять определенное задание в соответствии с установленными требованиями
10. Один из методов обучения персонала, с помощью которого возможна передача знаний, навыков и установок другому человеку или группе людей с целью помочь им изменить их рабочее поведение
12. Договор, соглашение со взаимными обязательствами для договаривающихся сторон
13. … аттестация является обязательной для всех и проводится не реже одного раза в два года для руководящего состава и не реже одного раза в три года для специалистов и других служащих
16. Аттестация по истечении … срока проводится в целях выработки обоснованных рекомендаций по использованию аттестуемого работника на основе результатов его трудовой адаптации на новом рабочем месте
21. Описание особенностей определенной профессии, раскрывающее содержание профессионального труда, а также требования, которые она предъявляет к человеку
23. К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся тесты:
26. Один из основных видов учебных практических занятий, состоящий в обсуждении учащимися сообщений, докладов, рефератов, выполненных ими по результатам учебных исследований под руководством преподавателей
27.

По вертикали
1. … - физическое лицо (гражданин), вступившее в трудовые отношения с работодателем
3. Процесс взаимного сближения нового сотрудника и организации, происходящий всегда при приходе нового сотрудника в организацию
4. Разногласие двух или нескольких сторон по какому-либо вопросу
5. При расстановке персонала необходимо соблюдение … : 1)соответствия
7. Совокупность всех наемных работников, работающих собственников и совладельцев в рамках определенной организационной единицы, совместно реализующих цель по производству товаров или оказанию услуг, действующих в соответствии с определенными правилами и процедурами в рамках определенной формы собственности
8. Поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной службы
11. Координация целеполагания, планирования, контроля и информации
14. Единство знаний, профессионального опыта, способностей действовать и навыков поведения индивида, определяемых целью, заданностью ситуации и должности
15. Способ отбора персонала
17. Подготовка кадров с целью освоения новых знаний, умений и навыков в связи с изменившимися требованиями к результатам труда и его содержания или овладением новой профессией
18. … персонала — один из важнейших элементов кадровой работы, представляющий собой периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого работника определенной категории
19. Способ общения и передачи информации от человека к человеку в виде устных и письменных сообщений, языка телодвижений и параметров речи
20. Принцип … - расстановка работников с учетом возможности их дальнейшего роста (карьеры)
21. Процесс вхождения человека в профессию и гармонизация взаимодействий его с профессиональной средой
22. Постановление, приказ, распоряжение о зачислении кого-либо на должность, работу
24. Группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями - трудовой ...?
25. ...персонала – это процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте или должности и выбора из совокупности претендентов наиболее подходящего с учетом соответствия его квалификации, специальности, личных качеств и способностей характеру деятельности, интересам организации и его самого.

Чтобы скачать кроссворд в формате RTF (можно открыть в MS Word и Open Office), введите пароль

Похожие категории

1.
Оценка собственности
2.
Организация труда персонала

Похожие кроссворды

1.
По управлению персоналом - Функции найма и увольнения
2.
По управлению персоналом - Оценка персонала
3.
По менеджменту - Оценка персонала
4.
По менеджменту - Оценка результатов деятельности персонала организации
5.
По жилищному праву - Договор коммерческого найма жилого помещения. Договор найма специализированного жилого помещения. Договор аренды


Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2020, Список Литературы