Кроссворд по предмету "экономике труда"  на тему "Организация обучения персонала"

По горизонтали
2. Метод обучения персонала вне рабочего места
5. Один из факторов, влияющий на эффективность обучения
6. Совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и необходимы для исполнения определённых функций, достижения целей деятельности и перспективного развития
7. Планомерный процесс целенаправленной и систематической передачи работником знаний, навыков и умений со стороны опытных, квалифицированных специалистов, руководителей, преподавателей и тренинг-менеджеров
8. Приобретение работниками новых профессиональных навыков и умений, обновление ими своих знаний, мотивов, ценностей, интересов в процессе каждодневной трудовой деятельности
9. Разъяснение и демонстрацию приемов работы непосредственно на рабочем месте и может проводиться как сотрудником, давно выполняющим данные функции, так и специально подготовленным инструктором
11. Деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности
13. Повышение квалификации работников в фирме
14. Получение персоналом новых знаний, навыков и умений в связи с овладением новой профессией или изменившимися готовкатребованиями к результатам и содержанию труда
15. Обучение, которое ориентировано на современные требования к персоналу или требования, которые появятся в ближайшем будущем
16. Форма индивидуальной учебной деятельности сотрудника, мотивированная профессиональными потребностями и интересами, и направленная на приобретение необходимых знаний, умений и навыков, их постоянное совершенствование, а также на развитие профессионально значимых качеств его личности
17. Характеристика совокупности знаний и умений работника, установленная в форме присвоения ему определенной степени, звания, соответствующего разряда, категории или класса
18. Организованное и планомерное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков

По вертикали
1. Главная цель обучения, в том числе обучения персонала
3. Получение знаний и приобретение опыта в результате систематической смены рабочего места
4. Учебная форма подготовки в отрыве от рабочего места
5. Умение, владение профессией, трудовыми навыками
10. Метод обучения персонала на рабочем месте
12. Обучение, повышающее уровень внепроизводственной и внутрипроизводственной компетентности работника