Общий менеджмент

Список источников >Бизнес-книги >Менеджмент >Общий менеджмент >

Теоретические основы построения системы мотивации на предприятиях

Автор: Картавенко Марина
Год: 2013
Издание: LAP Lambert Academic Publishing
Страниц: 72
ISBN: 9783659337628
Проблема построения эффективной системы мотивации сегодня особенно остро стоит в связи с тем, что в современной структуре бизнеса все большую значимость приобретают вопросы повышения качества, как одного из основных критериев выбора потребителями среди изобилия конкурирующих предприятий. Качество предоставления услуг возможно только при наличии специалистов с правильной мотивацией, способных обеспечить необходимый уровень сервиса. Однако, следует отметить, что каждый человек уникален, обладает набором именно ему присущих качеств, имеет свои запросы и интересы, поэтому сложно определить уникальную систему мотивации, способную учитывать данные особенности так, чтобы вместе с ними были достигнуты цели работодателя. В этой связи, единого подхода к определению конкретных методов мотивации в науке не сформировано, а также отсутствуют готовые шаблоны, применив которые, может быть достигнута эффективная система мотивации. Однако, следует заметить, что данным вопросом необходимо детально...
Добавлено: 2017-05-26 16:08:37

Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2024, Список Литературы