Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала

Список источников >Бизнес-книги >Кадры. Офис. Делопроизводство >Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала >

Сказки для управления изменениями. Как использовать сказки и истории для развития сотрудников и организаций

Автор: Паркин Маргарет
Год: 2007
Издание: Добрая книга
Страниц: 240
ISBN: 9785981242472
Успех в бизнесе во многом зависит от способности компании и ее сотрудников изменяться и адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка. Но перемены зачастую рождают неуверенность, тревогу и страх перед будущим. Связь сказок с изменениями и трансформацией так же стара, как и сами сказки. Лягушка превращается в прекрасную девушку, гадкий утенок становится лебедем, а Золушка - принцессой. Вы все еще считаете сказки детской забавой? Но именно они помогут вам принять важные решения, выразить сложную идею за столом переговоров и совладать с переменами; сегодня это еще и эффективный способ решения сложных проблем. В этой книге собраны 50 сказок и историй, а также множество рекомендаций по их применению в управленческой работе.
Добавлено: 2014-06-30 09:44:42

Похожие книги

Источник: Паркин Маргарет , Сказки для управления изменениями. Как использовать сказки и истории для развития сотрудников и организаций Паркин Маргарет Сказки для управления изменениями. Как использовать сказки и истории для развития сотрудников и организаций Источник: Паркин Маргарет , Сказки для коучинга. Как использовать сказки, истории и метафоры в работе с отдельными людьми и рабочими группами Паркин Маргарет Сказки для коучинга. Как использовать сказки, истории и метафоры в работе с отдельными людьми и рабочими группами Источник: Паркин Маргарет , Сказки для бизнес-тренеров. Как использовать сказки, истории и метафоры в обучении сотрудников Паркин Маргарет Сказки для бизнес-тренеров. Как использовать сказки, истории и метафоры в обучении сотрудников

Видео о книгах:



Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2024, Список Литературы