Автор:Thomas Hoischen Год: 2012 Издание: [не указанo] Страниц: 108 ISBN: 3841750486 Die Anforderungen an ein modernes Personalmanagement haben sich in den letzten Jahren gravierend gewandelt. Fruher war der Mitarbeiter vom ersten Ausbildungstag bis zu seiner Pensionierung sowohl finanziell als auch emotional an die Firma gebunden. Damals reichte es noch, wenn ein Vorgesetzter in diesem hierarchisch organisierten System die Vaterrolle perfekt ausfullte. Heute hingegen muss ein Manager ganz unterschiedliche Rollenerwartungen erfullen, die ihm neben breitgestreuten interdisziplinaren Fahigkeiten auch reflektierte ethische Grundeinstellungen und ein optimales Selbstmanagement abverlangen. Qualifikationen und Fuhrungsstile, welche heute noch allen Anforderungen genugen, gelten morgen bereits als veraltet. Die verunsicherten Fuhrungskrafte verzweifeln an einem immer unubersichtlicher werdenden Markt von Managementseminaren, neuen Theorien und Heilslehren mit Absolutheitsanspruch. Dieses Buch zeigt, wie Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP) nachhaltige Losungen...
