Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала

Список источников >Бизнес-книги >Кадры. Офис. Делопроизводство >Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала >

Адаптация Персонала Как Одна Из Ключевых Социальных Детерминант Внутриорганизационных Изменений

Автор: Майкова Светлана Эдуардовна
Год: 2012
Издание: [не указанo]
Страниц: 10
ISBN: [не указан]
В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты формирования системы адаптации персонала к внутриорганизационным изменениям на промышленных предприятиях региона. Исследованы место и роль адаптации персонала в системе социальных детерминант организационного развития. Приводится систематизация видов адаптации, алгоритм и основные приемы проведения адаптационных процедур.
Добавлено: 2014-06-30 09:44:43

Похожие книги

Источник: Майкова Светлана Эдуардовна, Адаптация Персонала Как Одна Из Ключевых Социальных Детерминант Внутриорганизационных Изменений Майкова Светлана ЭдуардовнаАдаптация Персонала Как Одна Из Ключевых Социальных Детерминант Внутриорганизационных Изменений Источник: Гамс Эдуард Сергеевич, Агентство «Книга-Сервис» Как Одна Из Форм Современного Распространения Книги// Шестая Международная Научная Конференция «Библиотечное Дело – 2001: Российские Библиотеки В Мировом Информационном И Интеллектуальном Пространстве»: Тезисы Докладов/Сост.: В.В. Гамс Эдуард СергеевичАгентство «Книга-Сервис» Как Одна Из Форм Современного Распространения Книги// Шестая Международная Научная Конференция «Библиотечное Дело – 2001: Российские Библиотеки В Мировом Информационном И Интеллектуальном Пространстве»: Тезисы Докладов/Сост.: В.В. Источник: Полевой Н.А., Речь о невещественном капитале, как одном из главнейших оснований государственнаго благосостояния и народнаго богатства Полевой Н.А.Речь о невещественном капитале, как одном из главнейших оснований государственнаго благосостояния и народнаго богатства

Видео о книгах:



Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2024, Список Литературы